Erfolg-und-Business.de
So bleibt die Seele gesund
Beschäftigte scheinen zunehmend durch ihre Arbeit Schaden zu nehmen. Wie das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) 2016 feststellte, spielt die Unternehmenskultur dabei eine große Rolle.
Unternehmer.de
Gehorsam in der Arbeitswelt – Wieso wir uns dagegen auflehnen sollten
Sie arbeiten bis zum Zusammenbruch, sie verzichten freiwillig auf vertraglich zugesicherte Erholung. Sie wissen um die fragwürdigen Machenschaften ihrer Arbeitgeber…
BILDplus
Ich hasse meinen Job –wieso kündige ich nicht?
Laut Umfragen ist jeder zweite Deutsche unzufrieden im Job – aber nur die wenigsten tun etwas dagegen. Stattdessen verharren sie in der gleichen Position, während der innere Frust wächst.
Wirtschaftswoche
Entdecken Sie den Spaß an der Arbeit
Der Feierabend erscheint vielen von uns als der beste Teil des Tages. Für den Job muss man sich motivieren. Wer jedoch clever ist, macht die Arbeit zum Genuss.
Wirtschaftswoche
Führungsqualität – Chefs dürfen Schwächen haben
Wenn der Laden nicht läuft oder Mitarbeiter unmotiviert sind, ist der Chef schuld.
Capital
„5 TIPPS FÜR MEHR FREUDE IM BERUFSALLTAG“
Selbstmotivierung ist Selbstüberwindung. Besser wäre es, Freude bei der Arbeit zu haben. Fünf Tipps von Marion Lemper-Pychlau
THE HUFFINGTON POST
„Mensch ärgere dich nicht“
Ärger fühlt sich nicht schön an und ist zudem der Gesundheit nicht förderlich. Dennoch scheint er für viele ein fester Bestandteil der täglichen Arbeitserfahrung zu sein.
THE HUFFINGTON POST
„Warum Führungskräfte scheitern”
Klagen über Vorgesetzte gehören zum Alltag. Regelmäßig beziehen Chefs Schelte in den Medien, und unendlich lang ist die Liste der Forderungen und Ansprüche an gute Führungsarbeit..
ZEIT ONLINE
„Mitarbeiter sollten Geduld mit dem Chef haben”
Viele Führungskräfte könnten effektiver sein, sagt die Psychologin Marion Lemper-Pychlau. Aber sie verschwenden ihre Energie mit der Ausübung von Macht.
Lob Magazin
Vereinbarkeit leicht gemacht
Wer seine Zeit zwischen Beruf und Familie aufteilen will, muss intelligent und wirkungsvoll agieren, damit er mit seinen beschränkten Ressourcen alle Ziele erreichen kann.
4managers
Selbstcoaching
Wer sein eigener Coach sein will, entscheidet sich für ein selbstbestimmtes Leben. Er wählt seine Ziele sorgfältig und arbeitet eigenverantwortlich an ihrer Verwirklichung.
ORGANISATOR
Die Notwendigkeit, Türen zu schießen (PDF)
WIRTSCHAFTSMAGAZIN
Mitarbeiter nicht dressieren (PDF)
