Mit ihren mutigen Thesen gilt sie als Freiheitskämpferin der modernen Arbeitswelt. Arbeitnehmern rät sie, sich aus ihrer selbst gewählten Unmündigkeit zu befreien, gewährte Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume offensiv zu nutzen und sich so eigenverantwortlich ihr Glück am Arbeitsplatz zu gestalten. Die Diplom-Psychologin, Autorin zahlreicher Bücher und Fachartikel und professionelle Vortragsrednerin weiß, dass nur freie und selbstbestimmte Menschen langfristig einen guten Dienst am Kunden vollbringen können und damit den Unternehmenserfolg sichern. Den Phrasen der Motivationsgurus sagt sie den Kampf an. Für sie ist Selbstmotivierung Selbstvergewaltigung. Stattdessen erhebt sie Auflehnung zum Prinzip, eine Auflehnung, in der eine bessere Arbeitswelt für alle erst möglich wird.
Führungskräften steht sie bei Themen von A wie Autorität bis Z wie Ziele zur Seite, befähigt sie, mit ihren Mitarbeitern Höchstleistungen mit einer neuen Arbeitsstruktur zu erzielen. „Keiner muss seine Arbeit hassen“, „In der Opferrolle entstehen weder Leistungswille noch Glücksgefühle“ und „Unsere heutige Arbeitswelt fördert die unreifen Seiten in uns“ sind nur einige ihrer provokanten Thesen, die sie im Rahmen von Vorträgen eindringlich verdeutlicht. In ihrer Winners‘ Lodge in Königstein im Taunus coacht Marion Lemper-Pychlau Mitarbeiter und Manager rund um die Themen Selbstbewusstsein und Selbstbefähigung zum Glücklichsein auch dann, wenn der Arbeitsalltag nicht rund läuft und scheinbar keine Arbeitsfreude zulässt. Auf ihrem Blog „Alltagsintelligenz.com“ berichtet sie aktuell und tiefgründig über Arbeitsfreude und Wege, diese zu erreichen.
Auf ihrem Blog „Alltagsintelligenz.com“ berichtet sie aktuell und tiefgründig über Arbeitsfreude und Wege, diese zu erreichen.
Mitgliedschaften / Auszeichnungen
MARION LEMPER-PYCHLAU
Thesen
Jeder Job kann glücklich machen:
Hol Dir die Freude an der Arbeit zurück
Glück ist immer eine Eigenleistung. Darum birgt jeder Job trotz aller Widrigkeiten das Potenzial, erheblich zur Erfüllung und Bereicherung des eigenen Lebens beizutragen. Dazu sind Entschlossenheit und Geschick erforderlich, denn Glück braucht Know-how. Die Autorin gibt zahlreiche Hinweise und Tipps, wie jeder Beschäftigte auf seine ganz eigene Weise jeden Tag, an jedem Arbeitsplatz selbstverantwortlich freudvolle Momente entstehen lassen kann.
Zugleich wendet sich die Expertin für Arbeitsfreude gegen die Konzepte der unablässigen Selbstmotivierung und Zweiteilung nach der Work-Life-Balance. Sowohl Arbeit wie Freizeit sind wertvolle Lebenszeit. Deshalb gilt es, auch das Glückspotenzial der Arbeit auszuschöpfen und die Arbeit genau wie die Freizeit mit allen Kräften zu genießen.
Vorträge
Arbeit und Freude gehören zusammen
Freude…
„Der tollste Job der Welt – meiner!“
Ein Leitfaden für mehr Gelassenheit und Selbstbestimmung.
In diesem Vortrag demonstriert Marion Lemper-Pychlau, wie jede Arbeit zur Quelle persönlicher Befriedigung werden kann.
Mit Arbeitsfreude zum Glück
Warum übersehen viele Menschen so oft, welche Vorteile der eigene Job hat und warum haben sie nur so selten einen Blick für die Möglichkeiten, die er bietet? Sogar die langweiligste Arbeit lässt sich befriedigender gestalten. Dazu müssen wir lediglich unseren Blick für die Spielräume schärfen und den Mut aufbringen, sie zu nutzen.
Raus aus der Opferrolle!
Das größte Hindernis besteht meist in der unbewussten Wahl der Opferrolle. Das, was nicht funktioniert und Anlass zur Kritik gibt, rückt in den Vordergrund und macht blind für die eigenen Möglichkeiten. Opfer suchen Schuldige, keine Spielräume. Sie verharren statt zu handeln. Sie konzentrieren ihre Aufmerksamkeit auf das Defizitäre und vervielfachen damit kontinuierlich ihre Unzufriedenheit. Damit entfernen sie sich von der Lösung. Wofür sie natürlich ihrer Umgebung die Schuld geben…
Der Schlüssel zur Arbeitsfreude liegt darin, niemandem Macht über das eigene Glück zu geben und sich niemals den Umständen auszuliefern. Wer ein Leben lang nur auf günstige Gelegenheiten wartet, kommt zu kurz. Gelegenheiten müssen geschaffen werden. Das gelingt am besten mit spielerischer Experimentierfreude. Die Leichtigkeit des Spiels öffnet den Blick für die Möglichkeiten und ermutigt zu Aktivitäten. Der Spieler ist niemals Opfer. Und sollte er ein Spiel verlieren, dann handelt er nach der Devise: „Neues Spiel, neues Glück!“
Spielräume erkunden
Die meisten Sachzwänge sind in Wahrheit Denkzwänge. Der Blick auf die Möglichkeiten wird meist von Gewohnheit und Angst verstellt, nicht von realen Hindernissen. Aber Gewohnheiten lassen sich ändern und Angst kann überwunden werden. Wer erkennt, dass seine Möglichkeiten fast unbegrenzt sind, wird auch in der monotonsten Arbeit Gestaltungsmöglichkeiten entdecken, aus der scheinbaren Fremdbestimmung Wege in die Freiheit finden. Arbeit macht froh, wenn wir uns darin verwirklichen. Je mehr Spielräume wir entdecken, desto froher können wir werden.
Strategien anwenden
Der gute Wille reicht häufig nicht aus. Spieler brauchen Strategien, denn sie müssen oft eine Reihe von Aufgaben lösen, damit dauerhafte Arbeitsfreude zur Realität werden kann. Wie behandelt man schwierige Menschen? Wie gewinnt man Einfluss? Woher bezieht man seine Kraft? Wie geht man mit Misserfolgen um? Wie behauptet man den eigenen Status? Wie schafft man Chancen?
Vortrag
Cool bleiben und aus allem das Beste machen
- Befreien Sie sich vom Druck: Wie Sie souverän über den
Dingen stehen und in Ihrem Leben Regie führen - Seien Sie Ihr eigener Hofnarr: Nehmen Sie nervenden
Mitmenschen und Situationen die Macht - Ihr Gefühl als Signalgeber: Wie Sie Ihre Emotionen nutzen,
um aus jeder Situation Gewinn zu ziehen
Vortrag
Führen mit natürlicher Autorität
- Die sieben Todsünden der Führung und ihre Folgen
- Führen als Tauschgeschäft: Wie Sie die Bereitschaft Ihrer
Mitarbeiter zum Folgen stärken - Wie Sie mit Präsenz, Macht und Wärme Charisma aufbauen
und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter gewinnen
Coaching
Wir finden gemeinsam den nächsten Schritt
Marion Lemper-Pychlau versteht sich als professionelle Problemlöserin
In ihrem Institut Winners‘ Lodge berät sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Alltags.
In ihrem Blog Alltagsintelligenz.com schreibt sie über ihre eigenen Methoden und persönliche Erkenntnisse aus dem Alltag.
Ob Lifecoaching oder Karriereplanung, ob Selbstmanagement oder Konfliktlösung – es gibt immer Möglichkeiten, gute Entscheidungen zu treffen und befriedigendere Wege zu gehen.
Sie können im Rahmen eines Coachings Ihre Situation reflektieren und prüfen, ob Sie auf dem richtigen Kurs sind.
Oder Sie entdecken alternative Lösungen für ein Problem, das Sie noch nicht im Griff haben.
Und wenn scheinbar nichts mehr geht und sich vermeintliche Aussichtslosigkeit manifestiert hat, profitieren Sie erst recht vom Coaching: Dann erkundet und findet Marion Lemper-Pychlau neue Perspektiven und Möglichkeiten mit Ihnen.
Sie gewinnen Ihre Handlungsfreiheit zurück und führen wieder Regie in Ihrem Leben.
Unverbindlich anfragen:
PODCAST
Dieser Podcast ist für Menschen, die sich nach einem selbstbestimmten und erfüllten Arbeitsleben sehnen. Entdecke die vielen Möglichkeiten, deine Arbeit auf deine eigene Weise zu gestalten – auch wenn du glaubst, wenig Freiräume zu haben. Tatsächlich gibt es immer Spielräume. Sobald du sie erkennst und geschickt zu nutzen weißt, wirst du Freude an deiner Arbeit haben und stolz auf dich sein. So sollte es sein! Denn Arbeit muss zur Lebensfreude beitragen – nicht nur zum Lebensunterhalt!
In den Medien
Fachartikel
KÄRTNERIN moments
Mit Freude bei der Arbeit – Interview mit Marion Lemper-Pychlau
Wir sprachen mit der Expertin für Arbeitsfreude darüber, wie man mehr Freude und Zufriedenheit im Arbeitsalltag finden kann.
PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft
Marion Lemper-Pychlau: Selbstmotivierung hat ihre Grenzen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen erkennen, dass beständiges Motivieren der Qualität der Arbeit im Wege steht. Wohl niemand freut sich sonntags darauf, dass das Wochenende bald zu Ende geht und am Montagmorgen die Arbeit ruft.
Kärntner Wirtschaft
„Wir sollten viele Episoden des Glücks schaffen“
Wer Mitarbeiter als Menschen sieht, ihnen Spielräume für eigene Gestaltung lässt und ein positives Arbeitsklima schaff t, wird die Arbeitsfreude steigern, ist Marion Lemper-Pychlau, Expertin für Arbeitsfreude, überzeugt.
Mittelstand Nachrichten
Marion Lemper-Pychlau: Das „gute Leben“ fängt nicht erst nach Feierabend an
Marion Lemper-Pychlau schreibt in Ihrem Buch über Arbeitsfreude – ein mit Sicherheit sehr sinnvoller Impuls für Unternehmer und leitende Angestellte!
BlastingNews
Marion Lemper-Pychlau: Selbstmotivierung hat ihre Grenzen – Energie für Leistung sparen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen erkennen, dass beständiges Motivieren der Qualität der Arbeit im Wege steht.
Videos
Marion Lemper-Pychlau – Expertin für Arbeitsfreude
Die clevere Art, Menschen für sich zu gewinnen
Kundenstimmen
Kontakt
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Ich freue mich auf Ihre unverbindliche Anfrage und setze mich gerne in Kürze mit Ihnen in Verbindung.
Winners‘ Lodge
Frankfurter Straße 14
61462 Königstein
Tel. 06174 99 81 18
Marion Lemper-Pychlau
Expertin für Arbeitsfreude
